Stolthet i å utvikle

Strategi

Å så og høste har gjennom generasjoner vært en leveregel for Ugland-familien. De bryter ny jord, investerer og får ting til å vokse. Slik har de skapt merverdier i jordbruk, handel og skipsfart.

Denne leveregel er kjernen i J.B. Uglands forretningsstrategi. Gjennom langsiktige investeringer i eiendomsutvikling, shipping, finans og kompetansebygging vil selskapet skape varige verdier som løfter landsdelen og gir grunnlag for ny og bærekraftig vekst.

Visjon

Stolthet i å utvikle

Å utvikle: Gir oss mennesker en dypere mening i arbeidshverdagen. Vi skaper noe nytt og verdifullt gjennom egen innsats. Det handler om mer enn kortsiktige gevinster. Vi ønsker å bidra til langsiktig og bærekraftig samfunnsutvikling.

Gir stolthet: Fordi vi personlig og kollektivt når nye mål og skaper resultater som betyr noe i en større sammenheng.

Johan Benad Ugland

Med familierøtter på morsgården Storegra Gård i Grimstad, som har historie tilbake til 500-tallet, var det aldri noen tvil om at odelsgutten Johan Benad Ugland, eldste sønn til Oda og Andreas K. L. Ugland, skulle bli bonde. Men først dro han ut i verden.

I 1968 startet han sin maritime utdanning i England og USA. Rundt 1980 startet Johan Benad og hans yngre bror Andreas Ove et driftsselskap i London. Driften ble til et rederi som senere ble børsnotert – og egen formue var etablert.

Deretter bar det til Cayman Island og Syd-Amerika, hvor de etablerte en egen shippingbank. Rundt 1990 begynte imidlertid Johan B. Ugland å lengte hjem igjen. Generasjonsskiftet fra far Andreas K. L. til de tre sønnene var allerede igangsatt, og i 1993, etter 25 år i utlandet, hadde Johan B. igjen fått skattekort fra den norske stat.

Det har alltid vært viktig for Johan B. å finne en identitet i lokalsamfunnet, og å kunne bidra med sin kompetanse, erfaring og kapital. Da han vendte hjem igjen var det store problemer i treindustrien, som hadde over-ekspandert på 1980-tallet. Med kompetanse innen finans og strategi kombinert med lokal fagkunnskap, tok industrien seg opp igjen og genererte overskudd.

Samtidig med de dårlige tidene innen treindustri var også eiendomsmarkedet nede i en bølgedal, og FoU-bygget i Grimstad ble kjøpt av Grimstad kommune. Dette ga Johan B. inspirasjon til å sette i gang sitt store prosjekt: utviklingen av Sørlandets Teknologisenter. Dette fikk et skikkelig løft da det etter iherdig arbeid ble klart at Ericssons FoU-avdeling besluttet å etablere seg i Grimstad, fremfor å flytte til Asker og Oslo. I dag er området et blomstrende teknologisenter, med blant annet Universitetet i Agder, Devoteam, Skatteetaten, Coventure og Teknova.

Likevel er det gårdsdrift som står Johan Benad Ugland nærmest, og som bonde med oppdrett av storfe og hjort i stjerneklassen, er det på Storegra Gård han tilbringer mesteparten av sin tid.

Storegra gård

Gårdsdrift er en viktig del av virksomheten til J.B. Ugland. Familiegården Storegra Gård, er en av Sørlandets eldste gårder, med en historie som går tilbake til tidlig middelalder. Dagens Storegra Gård startet med generasjonsskiftet i 1973 da Johan Benad Ugland tok over driften av familiegården etter sine foreldre, Oda og Andreas K.L. Ugland.

Driften ved Storegra Gård er basert på dyrevelferd og trygghet til produktet. Her tenker man hele kretsløpet; fra dyrenes og plantenes ve og vel og helt fram til sluttprodukt. Vi ønsker å ivareta en helhetlig drift, der dyr og ressurser spiller på lag. Storegra Gård leverer i dag kvalitetsprodukter fra Aberdeen Angus kveg og hjort.

Sponsorater – J.B. Ugland i lokalsamfunnet

Vi som jobber i J.B. Ugland er opptatt av å bidra til utvikling og trivsel i samfunnet rundt oss. Derfor støtter vi aktiviteter som kan bidra til det, enten det handler om fysisk aktivitet og moro, lokal stolthet eller samfunnsgagnlig virksomhet som trygger liv og helse.

Våre største sponsorater:

J.B. Ugland støtter også flere lokale idrettslag, foreninger og veldedige formål.
‍